第253章我要的是舉牌
關燈
小
中
大
第253章 我要的是舉牌
果唯伊壹號院店的情況，絕對不是員工的能力問題。
就是賣個水果，又不是那種練攤的那種還需要口才，她們只需要稍微的盡點心，介紹一下店裏的優惠活動就行。
宋溪雲雖是老板娘，公司的事情他不怎麽管的。
回到了車上，她把打探到的情況跟韓松說了一遍。
“開車，回公司吧。”
“你不打算處理這家店的員工嗎”
“不用了，按照你的猜測，這四個員工之間有矛盾了，而且還影響到了工作，他們確實不應該再留了。”
這是直接開除的節奏啊。
韓松拿出手機撥通了陳曉旭的電話：“再招四個員工，把果唯伊壹號院店的四個員工都給我換了。”
接到電話的陳曉旭楞了楞。
韓松突然提出了這個要求讓陳曉旭有些懵：“老板？”
“我知道你很忙，有些事情你可能顧不上，但是這種事我不想再有了，果唯伊壹號院店的事情你要負全責的，至於發生了什麽，你自己去看剛剛的監控吧。”
說完，韓松掛斷了電話。
陳曉旭就在大聖公司她的辦公室裏。
掛斷了韓松的電話，她急忙跑到了王一光的辦公室，讓王一光把壹號院店的監控調了出來。
在監控裏她看到了宋溪雲。
還看到了兩個假裝幹活的員工和玩手機的收銀員。
呼！！！
掏出手機給韓松發了微信，認錯，這是她的失誤，誰叫她是大聖公司的副總，果唯伊就歸她管呢？
韓松給她打這個電話，明顯是韓松掌握了這四個員工的不負責的證據，而且老板娘還親自去店裏看了。
她也就只能按照韓松說的辦了。
重新招聘員工，招到人後，果唯伊壹號院店的四個員工全部換掉。
事情出了，這件事也不能就這麽悄無聲息的處理完事了。
也是因為這次壹號院店的事也讓韓松和陳曉旭清醒的認識到了，果唯伊自營店裏磨洋工的員工肯定不少。
這還是跟他們公司的懲罰的力度存在著問題。
獎勵制度明明白白的擺在那裏，只要四個員工好好的配合，踏踏實實的，他們不愁沒錢賺的。
只是懲罰制度卻沒有，整個果唯伊就沒有克扣工資的說法，也沒有什麽打卡簽到這種事，什麽遲到了，早退了，這些對於果唯伊一線的銷售員工來說根本就沒有這些煩惱。
最多就是和同事之間倒倒班而已。
就著這次壹號院店的時機情況，陳曉旭專門開了一個視頻會議，把各地市的店長都拉到了一個微信群裏。
群會議啊。
陳曉旭大發雷霆，把果唯伊壹號院店的四個員工全給炒了魷魚，不問理由，不問原因。
不管什麽理由，什麽原因，她們影響到了果唯伊的銷售額，這就是最大的錯誤。
借著壹號院的事情，陳曉旭狠狠的敲打了各店的店長，順便還提出了一個獎勵計劃。
依然是獎勵計劃。
並不是克扣工資。
陳曉旭是制定了懲罰計劃的，但是這個計劃被韓松否掉了。
按照韓松說的話，想賺錢的就留下，不想賺錢的就走，他不想扣工資來壓制員工。
想要讓員工努力工作，只有讓他們見到實實在在的好處。
獎勵計劃其實就是升職計劃。
只要升職，就能漲工資。
從開視頻會議的這一刻，所有的員工進行分級，在職的所有員工都是一級員工，最高三級，若是有突出貢獻的可以直調總公司上班，安排合適的崗位。
想要升級，漲工資，那就提高銷售額。
家唯伊面粉車間的車間主任在外面學習回來了，現場有這位車間主任帶著幾個實習生盯著，同時也算是對這幾位員工培訓專業技能，陳曉旭更多的心思放在了新廠區的規劃上。
至於她掛職的人事部經理的職責，她也只是負責談一些薪酬而已，至於最終的要聘請什麽樣的人，決定權還在各個部門的經理手上。
比如歐雅想要什麽樣的員工，那就由歐雅決定，陳曉旭負責簽合同，談薪酬而已。
其他的她就不管了。
果唯伊在陳曉旭進一步推出了獎勵制度，並且放出了狠話，想賺錢的就留下，不想賺錢的就直接，這裏不扣工資，但是也不留混日子的人玩。
而且還有老板娘會時不時的去各家店暗訪，這個消息也放了出去。
果唯伊的店員認識老板娘的人很少，誰也不知道那天老板娘會轉悠到那家店裏去。
看看壹號院店員工的結果就知道了，老板娘進去轉了一圈，四個人全開除，一個不留。
誰都想賺錢，果唯伊的工資本身就高於一般超市的員工。
再加上這些獎勵制度，果唯伊的員工們也小心翼翼的努力的工作，再說了冬天上市的不是熱帶高端水果，就是冷庫儲存的水果，這些價格一般的都很高。
果唯伊的銷售額一度暴漲！！！！
在陳曉旭處理果唯伊的事情的同時。
大聖公司行政部經理的辦公室裏。
胡國民守著一臺電腦。
“老板。”
“嗯，怎麽樣了？”
“這奇花花生油一上市我就買進了大筆的股票，剛開始的時候漲了很多，不過現在回落了，我們雖然賺了點錢，可是不多。”
“多不多無所謂，慢慢積累，我要的是舉牌，最終我要成為奇花花生油的股東。”
只要從股市上拿到超過百分之五的股權，韓松就能舉牌了。
“老板你說的這些我不懂啊，你讓我一個裝卸工幫你買股票，我這心裏沒底啊。”胡國民有些緊張。
他才接觸股票幾天的時間啊，這韓松就交給他這個一個艱巨的任務。
“我可沒有那麽多時間盯著，你只要幫我盯著股市就行，只要往下跌你就給我打電話就行。”
“老板，我還是去給你開車吧，我在辦公室裏蹲了好幾天了，都快悶死了。”
“你就在這裏悶著吧。”
韓松看了股市上奇花花生油的股票價格，看看現在這個價格，想要在股市上買夠百分之五的股權，他的資金還是有問題啊。
只能慢慢積累了。
這個慢慢積累還不能用一個賬戶，要多賬戶操作才行。
這個是很漫長也很負責的過程。
想想當初穆綺羅他們做空了大明乳業的股價，前前後後布局了一年的時間，韓松要想成為奇花花生油的股東，也需要時間的。
更需要大量的資金的支持。
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）
果唯伊壹號院店的情況，絕對不是員工的能力問題。
就是賣個水果，又不是那種練攤的那種還需要口才，她們只需要稍微的盡點心，介紹一下店裏的優惠活動就行。
宋溪雲雖是老板娘，公司的事情他不怎麽管的。
回到了車上，她把打探到的情況跟韓松說了一遍。
“開車，回公司吧。”
“你不打算處理這家店的員工嗎”
“不用了，按照你的猜測，這四個員工之間有矛盾了，而且還影響到了工作，他們確實不應該再留了。”
這是直接開除的節奏啊。
韓松拿出手機撥通了陳曉旭的電話：“再招四個員工，把果唯伊壹號院店的四個員工都給我換了。”
接到電話的陳曉旭楞了楞。
韓松突然提出了這個要求讓陳曉旭有些懵：“老板？”
“我知道你很忙，有些事情你可能顧不上，但是這種事我不想再有了，果唯伊壹號院店的事情你要負全責的，至於發生了什麽，你自己去看剛剛的監控吧。”
說完，韓松掛斷了電話。
陳曉旭就在大聖公司她的辦公室裏。
掛斷了韓松的電話，她急忙跑到了王一光的辦公室，讓王一光把壹號院店的監控調了出來。
在監控裏她看到了宋溪雲。
還看到了兩個假裝幹活的員工和玩手機的收銀員。
呼！！！
掏出手機給韓松發了微信，認錯，這是她的失誤，誰叫她是大聖公司的副總，果唯伊就歸她管呢？
韓松給她打這個電話，明顯是韓松掌握了這四個員工的不負責的證據，而且老板娘還親自去店裏看了。
她也就只能按照韓松說的辦了。
重新招聘員工，招到人後，果唯伊壹號院店的四個員工全部換掉。
事情出了，這件事也不能就這麽悄無聲息的處理完事了。
也是因為這次壹號院店的事也讓韓松和陳曉旭清醒的認識到了，果唯伊自營店裏磨洋工的員工肯定不少。
這還是跟他們公司的懲罰的力度存在著問題。
獎勵制度明明白白的擺在那裏，只要四個員工好好的配合，踏踏實實的，他們不愁沒錢賺的。
只是懲罰制度卻沒有，整個果唯伊就沒有克扣工資的說法，也沒有什麽打卡簽到這種事，什麽遲到了，早退了，這些對於果唯伊一線的銷售員工來說根本就沒有這些煩惱。
最多就是和同事之間倒倒班而已。
就著這次壹號院店的時機情況，陳曉旭專門開了一個視頻會議，把各地市的店長都拉到了一個微信群裏。
群會議啊。
陳曉旭大發雷霆，把果唯伊壹號院店的四個員工全給炒了魷魚，不問理由，不問原因。
不管什麽理由，什麽原因，她們影響到了果唯伊的銷售額，這就是最大的錯誤。
借著壹號院的事情，陳曉旭狠狠的敲打了各店的店長，順便還提出了一個獎勵計劃。
依然是獎勵計劃。
並不是克扣工資。
陳曉旭是制定了懲罰計劃的，但是這個計劃被韓松否掉了。
按照韓松說的話，想賺錢的就留下，不想賺錢的就走，他不想扣工資來壓制員工。
想要讓員工努力工作，只有讓他們見到實實在在的好處。
獎勵計劃其實就是升職計劃。
只要升職，就能漲工資。
從開視頻會議的這一刻，所有的員工進行分級，在職的所有員工都是一級員工，最高三級，若是有突出貢獻的可以直調總公司上班，安排合適的崗位。
想要升級，漲工資，那就提高銷售額。
家唯伊面粉車間的車間主任在外面學習回來了，現場有這位車間主任帶著幾個實習生盯著，同時也算是對這幾位員工培訓專業技能，陳曉旭更多的心思放在了新廠區的規劃上。
至於她掛職的人事部經理的職責，她也只是負責談一些薪酬而已，至於最終的要聘請什麽樣的人，決定權還在各個部門的經理手上。
比如歐雅想要什麽樣的員工，那就由歐雅決定，陳曉旭負責簽合同，談薪酬而已。
其他的她就不管了。
果唯伊在陳曉旭進一步推出了獎勵制度，並且放出了狠話，想賺錢的就留下，不想賺錢的就直接，這裏不扣工資，但是也不留混日子的人玩。
而且還有老板娘會時不時的去各家店暗訪，這個消息也放了出去。
果唯伊的店員認識老板娘的人很少，誰也不知道那天老板娘會轉悠到那家店裏去。
看看壹號院店員工的結果就知道了，老板娘進去轉了一圈，四個人全開除，一個不留。
誰都想賺錢，果唯伊的工資本身就高於一般超市的員工。
再加上這些獎勵制度，果唯伊的員工們也小心翼翼的努力的工作，再說了冬天上市的不是熱帶高端水果，就是冷庫儲存的水果，這些價格一般的都很高。
果唯伊的銷售額一度暴漲！！！！
在陳曉旭處理果唯伊的事情的同時。
大聖公司行政部經理的辦公室裏。
胡國民守著一臺電腦。
“老板。”
“嗯，怎麽樣了？”
“這奇花花生油一上市我就買進了大筆的股票，剛開始的時候漲了很多，不過現在回落了，我們雖然賺了點錢，可是不多。”
“多不多無所謂，慢慢積累，我要的是舉牌，最終我要成為奇花花生油的股東。”
只要從股市上拿到超過百分之五的股權，韓松就能舉牌了。
“老板你說的這些我不懂啊，你讓我一個裝卸工幫你買股票，我這心裏沒底啊。”胡國民有些緊張。
他才接觸股票幾天的時間啊，這韓松就交給他這個一個艱巨的任務。
“我可沒有那麽多時間盯著，你只要幫我盯著股市就行，只要往下跌你就給我打電話就行。”
“老板，我還是去給你開車吧，我在辦公室裏蹲了好幾天了，都快悶死了。”
“你就在這裏悶著吧。”
韓松看了股市上奇花花生油的股票價格，看看現在這個價格，想要在股市上買夠百分之五的股權，他的資金還是有問題啊。
只能慢慢積累了。
這個慢慢積累還不能用一個賬戶，要多賬戶操作才行。
這個是很漫長也很負責的過程。
想想當初穆綺羅他們做空了大明乳業的股價，前前後後布局了一年的時間，韓松要想成為奇花花生油的股東，也需要時間的。
更需要大量的資金的支持。
本站無廣告，永久域名（danmei.twking.cc）